notas para guardar

    Depois de estudar 30.000 pessoas, Adam Grant, escreveu o livro" give and take" e apresenta as conclusões a que chegou: Existem três estilos de reciprocidade que habitualmente adotamos nas nossas interações socias dentro das organizações:   ·   “Aproveitador” -  Dá quando espera receber mais em troca . São pessoas egoístas nas suas interações. Pensam apenas no que podemos fazer por elas. ·      “Conciliador” -  Dá na mesma proporção que espera receber. Um equilíbrio entre dar e aproveitar. Quid Pro Quo  - "Faço algo por si, se você fizer algo por mim".   ·        “Dador” -  Dá mais do que espera receber. É alguém que aborda a maioria das situações perguntando: “O que posso fazer por si?"   Adam estudou dezenas de grandes organizações e milhares de pessoas. Teve engenheiros a medir a sua produtividade, viu desde notas de alunos de medicina até faturação de ven...

      “Daddy Issues” -Problemas de Papá Dizer que alguém tem “problemas de papá” é uma maneira um tanto rude e humilhante de fazer alusão a um desejo muito compreensível. Um pai que é forte e sábio, criterioso, gentil, talvez mais assertivo em situações difíceis, mas sempre justo e, inegavelmente, sempre do nosso lado. É muito compreensível que tivéssemos a sensação de que queríamos alguém assim nas nossas vidas, especialmente em momentos de confusão e caos.   O anseio por um pai forte tem sido um tema recorrente na história. A maioria das religiões concebeu as suas divindades centrais como pais masculinos:   ·       No  Grécia antiga , Zeus foi descrito como o "pai dos homens" e deuses" . ·         No Cristianismo , Deus era o pai celestial. ·        Na Mitologia Germânica , Odin era o pai supremo, o pai de todos os outros deuses. ·         O ...

  Como escutar de forma eficaz 8 conselhos de como podemos melhorar as relações comerciais, laborais e pessoais baseadas em dados científicos de psicologia social e economia comportamental. Pode não acontecer com frequência, mas sabe quando está a ser ouvido. Sente quando alguém lhe dá toda a atenção e se concentra realmente em tudo o que tem a dizer. É uma sensação especial que pode criar um sentimento instantâneo de proximidade, seja essa pessoa o seu melhor amigo ou alguém que acabou de conhecer num elevador. Com os inúmeros benefícios desta Era de comunicação instantânea e do social media, como efeito secundário, a nossa capacidade de atenção tem diminuído, e por isso, ouvir, parece frequentemente, uma arte em extinção. Isto significa que temos de nos esforçar mais para contrariar esta tendência. Observando em detalhe, podemos ver como funcionam alguns dos ouvintes mais eficazes do mundo e considerar uma série de conselhos, com o objetivo de sermos melhores ouvintes. Desta for...