Notas de Give&Take por Adam Grant
Depois de estudar 30.000 pessoas, Adam Grant, escreveu o livro" give and take" e apresenta as conclusões a que chegou: Existem três estilos de reciprocidade que habitualmente adotamos nas nossas interações socias dentro das organizações: · “Aproveitador” - Dá quando espera receber mais em troca . São pessoas egoístas nas suas interações. Pensam apenas no que podemos fazer por elas. · “Conciliador” - Dá na mesma proporção que espera receber. Um equilíbrio entre dar e aproveitar. Quid Pro Quo - "Faço algo por si, se você fizer algo por mim". · “Dador” - Dá mais do que espera receber. É alguém que aborda a maioria das situações perguntando: “O que posso fazer por si?" Adam estudou dezenas de grandes organizações e milhares de pessoas. Teve engenheiros a medir a sua produtividade, viu desde notas de alunos de medicina até faturação de ven...